1. 首页
  2. 北京

北京的大型国企有哪些?

1、军工:中国核工业集团、中国核工业建设集团、中国航天科技集团、中国航天科工集团、中国航空工业第一集团、中国航空工业第二集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、

1、军工:中国核工业集团、中国核工业建设集团、中国航天科技集团、中国航天科工集团、中国航空工业第一集团、中国航空工业第二集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国电子科技集团、新时代控股(集团)公司等。

2、电网电力:国家电网、南方电网、华能集团、国电集团、华电集团、大唐集团、中电投、长江三峡工程开发总公司、广东核电集团、葛洲坝集团、水利水电建设集团等。

3、石油石化:中石油、中石化、中海油、中化集团、中国化工集团、珠海振戎公司、中国化工建设总公司、中国化工供销(集团)总公司等。

4、电信:中国电信、中国移动、联通、网通、铁通集团、邮电器材集团、卫星通信集团等。

5、煤炭:神华集团、中煤能源集团等。

6、民航:国航、东航、南航、中国民航信息集团等。

7、航运:中远、中海运、长江航运等。

8、航天军工:中国核工业集团公司、中核科技等。

拓展资料:

我国的国有企业主体最初是通过“没收官僚资本归全民所有”建立起来的,并且在接下来的三十年时间里,它成为国家财政的主要收入来源和主要支出渠道。

在强有力的中央集权计划式管理之下,它基本上没有自己的利润追求,成为事实上的“国家工厂”或者说是“生产车间”。1980年以后,随着“包”字(承包制)进城,国有企业有相当一部分实行了承包、承租经营模式。

国有企业成为承包者和承租者追求利润最大化的工具(国家放权让利的改革又强化了国有企业的这一功能),同时,国家财政来源于国有企业的收入比重下降,国家财政投向于国有企业的支出也有所放缓,国有企业在一定程度上成为“租赁工厂”。

参考资料来源:百度百科:国企

北京的GDP才一 万多亿,为什么2015年北京市属国企年收入过万亿元 ...

在北京,刚毕业的本科生平均工资也就2000左右,如果供吃供住或者解决户口的话还要低一些。

重点大学的可能高一点,不过不会高很多,除非你有工作经验。

因为北京大学生太多了,用人单位不怕招不到人,所以把工资压得很低。

不过刚毕业还没什么经验的学生只能先忍一段时间了,等工作一段时间就好了,工资就会涨了。

一般国企待遇好一点,除了基本工资,还有四险一金。

年终奖,分红什么的还要高一些;平时还经常会发补贴。

我有个同学在国企,公司连洗发水,沐浴露,卫生纸什么的都给发。

私企就不一定了,要看你遇上什么样的老板。

私企老板普通比较吝啬,因为钱是他自己的,少发一块他就多一块,尤其是以刚毕业的学生,他总觉得你现在什么都不会,是在学东西,只给最基本的够生活的工资。

有的连保险都不给上。

不过如果遇见大方的老板就比较幸运了,他可能会根据你的表现经常给你加工资。

北京的大型国企有哪些?

国企工资增幅严控 北京国企今年涨薪禁止超过多少

北京国企今年涨薪禁止超过13%以下为事件新闻原稿,供参考:企业工资指导线分为基准线、上线和下线。

基准线即为生产经营正常、经济效益增长的企业工资增长的涨幅水平。

下线则是企业增长职工工资的最低参照水平,上线又叫预警线,是企业增长职工工资的最高水平。

在目前已发布工资指导线的17个省份中,基准线设置得最高的是河南省,为12%。

各省下线设置水平在1.5%到4%之间,大多数省份下线为3%,山西、安徽、甘肃三省的下线设在4%。

黑龙江、广东、江苏、浙江等十余省份截至目前并未公布2018年企业工资指导线,其中黑龙江为多年未予公布企业工资指导线省份。

在企业工资增长的“上线”方面,从目前各省公布的数据看,江西和上海均不设上线,北京首次提出严控国企工资增幅,要求北京国企今年涨薪禁超13%。

北京国企个人工资3753,公司交的社保和法定的不同,总共768.58,...

基数~~我只知道公积金一般是12%,每年7月会调一次。

比如,你今年10月涨了工资,那么调整要到明年7月。

社保什么的,有些单位是按照基本工资在缴纳,你注意一下你的工资条,看是不是“基本工资+岗位工资+******”,有可能叫法不一样。

要个工资条来看吧。

以上但愿对你有帮助。

最后,个人觉得,公积金还是按实发数来缴纳比较划算,那是真金白银阿,我刚买了房子,这种感觉特别强烈。

至于四险之类的,说实话,看病主要还是靠商业保险,理赔快,北京医保格外落后,你要没钱,只有医保,基本还是一个惨……养老一时半会看不到效果,而且养老之类的,要30-40年之后才能知道结果……不是我乌鸦嘴,确实确实太多搞不懂的东西了(参考当年“工龄”的价值起伏)。

这一段,供你参考

本文来自投稿,不代表本站立场,如若转载,请注明出处。